COORDINADOR DE CAPACITACIÓN

Descripción del cargo:

El Coordinador de Capacitación de Vibrobal es responsable de planificar, organizar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la capacitación ofrecida por la empresa. Esto incluye la creación de contenido para el marketing de cursos, la promoción y venta de los mismos, la coordinación logística de eventos presenciales, la gestión de inscripciones y la actualización de la información en el sitio web y sistemas de gestión.

Responsabilidades:

Crear contenido para email marketing de los cursos programados.

Contactar a clientes potenciales para ofrecer los cursos de capacitación.

Planificar anticipadamente el envío de invitaciones para los cursos.

Visitar clientes para promocionar y ofrecer los cursos, incluyendo ingenieros, técnicos, gerentes de mantenimiento y recursos humanos.

Coordinar con instructores los detalles de la ejecución de los cursos.

Organizar eventos para cursos presenciales, incluyendo reservas de hotel y logística relacionada con la alimentación de los alumnos.

Mantener actualizada la información de los cursos en el sitio web de Vibrobal.

Registrar inscripciones de alumnos en el sistema de gestión de cursos.

Mantener actualizada la información de capacitación y certificaciones del personal de Vibrobal.

Coordinar con el departamento de Seguridad, Salud y Medioambiente (SMS) los cursos relacionados a estas áreas.

Perfil del profesional

Educación

·        Licenciatura en Comunicación, Publicidad, Marketing o áreas relacionadas.

Habilidades

·        Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

·        Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

·        Habilidad para establecer relaciones efectivas con clientes y colaboradores.

·        Excelente organización y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

·        Conocimiento básico de herramientas de diseño gráfico y marketing digital.

·        Orientación a resultados y habilidad para cumplir con objetivos de ventas y marketing.

·        Conocimiento básico de sistemas de gestión de información y software de oficina.

Actitudes

·        Proactividad y iniciativa para buscar oportunidades de negocio.

·        Orientación al cliente y habilidad para brindar un servicio de calidad.

·        Adaptabilidad y flexibilidad para enfrentar cambios y desafíos.

·        Compromiso con el aprendizaje continuo y la mejora personal y profesional.

·        Ética profesional y compromiso con los valores de la empresa.

Experiencia

·        Experiencia previa en coordinación de eventos, marketing y ventas. Conocimiento en el área de capacitación y desarrollo de recursos humanos es altamente valorado